Service

導入フロー

  • STEP.01事前検討

    事業者ヒアリング

    ・経営理念の確認
    ・人材育成の方針
    ・守秘義務
    ・実施スペースの確保
    ・成果物の渡し方
    ・効果測定
    ・実施後の報告書

  • STEP.02サービス実施

    オンライン診断

    ・15分間の診断

    面談

    ・45分間の診断

  • STEP.03実績報告

    面談結果報告

    ・15分間のオンライン診断
    ・45分の面談
    ・全体報告

  • STEP.04フォローアップ

    フォローシート(毎月)及び個別30分面談(期間3ヵ月)

    ・毎月のヒアリングシートによるヒアリング
    ・希望者及び気になる社員への個別面談(30分)

  • STEP.05実施報告

    3ヵ月間の継続に伴う結果報告断

サービスの根拠

心のキャラクター診断

このギャップ(プレッシャー)は目に見えないけれど、当人を追い詰め、休職・離職の原因となることがあります。

弊社では、オリジナル診断によってプレッシャーを数字で見える化し、面談によって社員の一人ひとりに合ったストレスケア方法などを見つけていきます。